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南通舉辦弘揚(yáng)張謇企業(yè)家精神座談會(huì) 南通四建董事長(zhǎng)耿裕華作交流發(fā)言

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2022-05-25

王小紅向各位企業(yè)家致以節(jié)日的問候，希望大家傳承弘揚(yáng)張謇的愛國(guó)情懷、開放胸襟、創(chuàng)新精神、誠(chéng)信品格、社會(huì)責(zé)任，做實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)的踐行者、胸懷大局的示范者、敢為人先的領(lǐng)跑者、重信守諾的引領(lǐng)者和奉獻(xiàn)社會(huì)的擔(dān)當(dāng)者。

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5月23日，正值第七個(gè)“南通企業(yè)家日”，南通市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)舉辦傳承·創(chuàng)新——弘揚(yáng)張謇企業(yè)家精神座談會(huì)，探討學(xué)習(xí)先賢精神，激勵(lì)企業(yè)家見賢思齊，為奮力譜寫“強(qiáng)富美高”新南通建設(shè)現(xiàn)代化篇章作出新貢獻(xiàn)。市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)王小紅出席會(huì)議并講話。市領(lǐng)導(dǎo)姜永華、劉洪、楊曹明等參加座談會(huì)。111

  達(dá)海控股集團(tuán)董事局主席、南通四建董事長(zhǎng)耿裕華在會(huì)上以《建長(zhǎng)青基業(yè) 展通商風(fēng)采》為題作交流發(fā)言。

   

       他首先指出，資本家、企業(yè)家、實(shí)業(yè)家有著本質(zhì)區(qū)別，思維圍繞著金錢轉(zhuǎn)的人叫資本家，是金錢的積累；圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)的人叫企業(yè)家，是能力的積累；圍繞社會(huì)轉(zhuǎn)的人才叫實(shí)業(yè)家，是形象的積累。真正的實(shí)業(yè)家，有利于社會(huì)、企業(yè)又有利于自己的事兒，他才去做；僅有利于自己不利于社會(huì)的事，他是不干的。實(shí)業(yè)家一定程度可以理解為企業(yè)家，但比企業(yè)家更具社會(huì)責(zé)任，他是特定時(shí)代的產(chǎn)物?？v觀張謇先生“父教育、母實(shí)業(yè)”的一生，他是名副其實(shí)的、實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)的偉大實(shí)業(yè)家。愛國(guó)是貫穿張謇先生一生的主線，也是張謇精神的核心與靈魂。

   

       耿裕華指出，企業(yè)家要弘揚(yáng)張謇精神，首先要努力經(jīng)營(yíng)好自己的企業(yè)，把企業(yè)做大做強(qiáng)和做久。南通四建作為一家建筑企業(yè)，在提高人民生活水平特別是在改善居住環(huán)境方面肩負(fù)著重要使命。企業(yè)家弘揚(yáng)張謇精神，要重實(shí)業(yè)，打造發(fā)展平臺(tái)，構(gòu)建利益共同體。南通四建在企業(yè)發(fā)展過程中，堅(jiān)持合伙人制度，致力于打造多方主體共贏互利的平臺(tái)，著力構(gòu)建利益共同體。從“多層持股”到“股權(quán)流轉(zhuǎn)和股東進(jìn)退出”，南通四建廢除了股權(quán)世襲制和股東終身制，為完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，特別是企業(yè)如何傳承提供了“四建方案”。今年公司又審時(shí)度勢(shì)決定設(shè)置職務(wù)股，強(qiáng)化重要崗位骨干的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，形成了注冊(cè)股東（決策層）、非注冊(cè)股東（接班人）、職務(wù)股（骨干層）三大板塊股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)，讓南通四建成為事業(yè)合伙的平臺(tái)、公平競(jìng)爭(zhēng)的陣地、利益和諧的主體，激勵(lì)各類英才建功立業(yè)，激發(fā)出企業(yè)的生機(jī)與活力。

   

       耿裕華表示，為社會(huì)建造優(yōu)質(zhì)工程、提供高質(zhì)量服務(wù)，為員工營(yíng)造成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，是南通四建的核心價(jià)值追求。公司吸收“父教育、母實(shí)業(yè)”思想精髓，通過各類教育活動(dòng)拓展員工視野和格局，定期舉辦“博思講堂”、“董事長(zhǎng)培訓(xùn)班”，積極推廣使用軒爾網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，分別為企業(yè)高管層、后備人才和勞務(wù)工人等不同層面人員提供定制化教育，在實(shí)操層面給員工以技能提升，在精神層面給員工以文化熏陶。

   

       耿裕華強(qiáng)調(diào)，弘揚(yáng)張謇精神，要始終不渝堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極履行社會(huì)責(zé)任。南通四建始終秉持跟黨走、行正道的理念，不斷強(qiáng)化黨建工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的引領(lǐng)、保障、監(jiān)督作用，提出 “打造黨建魯班獎(jiǎng)”，精心培育“魯班先鋒”黨建品牌，形成了“組織機(jī)構(gòu)健全、機(jī)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)、管理方法得當(dāng)”的四建黨建做法，并因此獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”殊榮。2022年，南通四建不僅承擔(dān)了南通方艙、通州應(yīng)急醫(yī)院建設(shè)任務(wù)，還成為參加上海最大的四葉草方艙醫(yī)院建設(shè)的唯一一家民營(yíng)企業(yè)。公司從全國(guó)各地調(diào)集數(shù)千名員工馳援上海，僅用11天便建成了9000多張隔離床位。建設(shè)過程中，國(guó)務(wù)院副總理孫春蘭親臨項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)對(duì)南通四建員工表示慰問。南通四建人用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)住建系統(tǒng)抗疫先進(jìn)集體”的豐富內(nèi)涵。

   

       座談會(huì)上，中天科技董事長(zhǎng)薛濟(jì)萍、通富微電董事長(zhǎng)石明達(dá)、綜藝股份總經(jīng)理?xiàng)铍劝l(fā)別作交流發(fā)言。

   

       王小紅向各位企業(yè)家致以節(jié)日的問候，希望大家傳承弘揚(yáng)張謇的愛國(guó)情懷、開放胸襟、創(chuàng)新精神、誠(chéng)信品格、社會(huì)責(zé)任，做實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)的踐行者、胸懷大局的示范者、敢為人先的領(lǐng)跑者、重信守諾的引領(lǐng)者和奉獻(xiàn)社會(huì)的擔(dān)當(dāng)者。